Coaching und Training für individuelle Entwicklungsräume.
Behalte die persönliche und berufliche Weiterentwicklung im Blick.
Verschaffe Dir einen Überblick, um Veränderungen dauerhaft und zufriedenstellend zu gestalten. Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie.
Coaching bedeute für uns, gemeinsam mit dir einen Weg zu finden, der zu dir passt. Wir arbeiten ressourcenorientiert und mit wissenschaftliche fundierten Methoden und Theorien.
In Situationen, die schwer lösbar erscheinen, hilft der professionelle Blick von außen. Oft treten Konflikte und Entscheidungen, scheinbar immer wieder in ähnlicher Weise in unser Leben. Wir folgen einem erlernten Muster und können es nicht allein verlassen.
Das Coaching verschafft Überblick und Anleitung, um Veränderungen dauerhaft und zufriedenstellend zu gestalten.
Ob berufliche Orientierung, Kommunikation oder der Umgang mit Konflikten – wir begleiten dich dabei, neue Wege zu finden und Bewährtes neu zu ordnen.
Unsere Haltung ist geprägt von Wohlwollen und Vertrauen.
Wir arbeiten wissenschaftlich fundiert, individuell abgestimmt und immer mit Blick auf deine persönliche Situation.
Coaching
Raum für persönliche Entwicklung
Coaching lohnt sich …
- wenn Fragen unüberblickbar erscheinen und Lösungen nicht erkennbar sind.
- wenn sich nachhaltig Veränderung einstellen soll.
- wenn der Druck auf Dich zunimmt und scheinbar immer wieder die gleichen Probleme auf Dich eindringen.
- wenn Du einen vertrauensvollen Rahmen suchst, der Möglichkeit für neue Perspektiven bieten.
- wenn Du einfach mal ins „Unreine“ sprechen willst.
- Umgang mit Belastung und Stress
- Kommunikation und Feedback
- Verantwortung und Rollenverständnis
- Entscheidungsfindung und Selbstfürsorge
- Konflikte in Beruf und Familie
Häufige Themen im Coaching
Training
Gemeinsam verändern
In unserem Team fördern wir Dialog, Mitbestimmung und wohlwollende Zusammenarbeit. Ob Teamentwicklung, Konfliktbearbeitung oder Kommunikationsstärke.
Unsere Trainings richten sich unter anderem an Teams, Gremien und Organisationen, die ihre Zusammenarbeit stärken und sich als Ganzes weiterentwickeln wollen.
Dabei arbeiten wir auf Basis unserer Fachschaften und kombinieren wissenschaftliche Theorien und Methoden aus Psychologie und Soziologie.
Mögliche Schwerpunkte
- Konfliktbearbeitung und Konfliktprävention
- Team- und Organisationsentwicklung
- Kommunikation und Feedbackkultur
- Führung, Zusammenarbeit und Mitbestimmung
UNSER ANSATZ
Wissen soll nicht nur verstanden, sondern erlebt und angewandt werden. Wir fördern Dialog, Reflexion und gemeinsames Lernen, damit Veränderung wirklich im Alltag ankommt.
In einem Training können Deine Mitarbeitenden neben Sachinhalten Verständnis für verschiedene Unternehmensebenen erwerben, netzwerken, gelernte Unternehmenskultur erfahren und einen Blick für größere Zusammenhänge im Unternehmen entwickeln.
Verständnis und der Blick für größere Zusammenhänge
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung, am liebsten mit dem Arbeitgeber
Wer seine Mitarbeitenden langfristig binden möchte, muss etwas bieten, dass den Mitarbeitenden auch persönlich wertvoll ist.
Viele sozialpsychologische Studien geben klare Einblicke in die Motive eines Menschen dem Arbeitgeber treu zu bleiben. Die persönliche Entwicklung gehört zu den Top 3 Methoden in der Mitarbeiterbindung.
Menschen verbringen meist mehr Zeit mit ihren Kolleg:innen, als mit ihren Familien. Wer gelernt und geübt hat, in Teams reibungsarm und erfolgreich zu kommunizieren, ist belastbarer und hat bindende Freude am Beruf.
Individuelle Weiterbildungsprogramme sorgen für bedarfsgerechten Nachwuchs im Unternehmen. Hier können Talente gehoben und sinnvoll gefördert werden. Mitarbeiter, die mit dem Unternehmen wachsen, sind dem Unternehmen auch persönlich verbunden. Ein Pool an tatsächlichen Leistungsträgern entsteht, aus dem das Unternehmen schöpfen kann.
Training ist Anerkennung. Nutze die Fachkompetenz und Erfahrung und schule die Softskills deiner Mitarbeitenden. Es lohnt sich!